Nico Bragado y Martinez

Ich arbeite seit fast zwei Jahrzehnten mit Menschen und Organisationen, die Verantwortung tragen – und in der Praxis merken, dass guter Wille allein nicht ausreicht. Handlungssicherheit entsteht durch Klarheit: über Rollen, Strukturen und den eigenen Umgang mit komplexen Situationen.

Mein Studium der Sozialen Arbeit an der FH Münster habe ich 2021 mit dem Schwerpunkt Diversity abgeschlossen. Meine Berufserfahrung reicht von der direkten Arbeit mit Menschen in Krisen über Koordination und pädagogische Leitung bis hin zur Organisationsentwicklung und Schutzkonzeptarbeit. 

Ich kenne die Strukturen, in denen Teams unter Druck geraten – und ich weiß, was es braucht, damit professionelles Handeln verlässlich wird.

Unter dem Dach von Winkelblick berate und schule ich Fachkräfte, Teams und Organisationen, die sich im Umgang mit sensiblen Situationen professionalisieren wollen. Meine Adressaten kommen aus Pflege und Betreuung, Hotellerie und Gastronomie, Sport und Freizeit, Sicherheitsdiensten, pädagogischen Einrichtungen und aus der Eventbranche – überall dort, wo Menschen Verantwortung für andere tragen.

Meine Themen: 

• Prävention sexualisierter Gewalt 
• geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsalltag
• Schutzkonzeptentwicklung
• Nähe-Distanz-Kompetenz 
• Awareness. 

Mein Ansatz: praxisnah, branchenübergreifend und ohne erhobenen Zeigefinger.

Kompetenzen

• Organisationsentwicklung
• Systemsteuerung
• Arbeit mit Systemen in Krisen
• Schulung von Fachkräften
• Personalentwicklung
• Schnittstellenarbeit
• Verwaltung & freie Jugendhilfe
• Komplexe Hilfeangebote

Akademischer Werdegang

B.A. Soziale Arbeit | FH Münster  

Abschluss 2021

• Schwerpunkt Diversity
• Staatliche Anerkennung
• 2018 Best Practice Projektarbeit
• 2019 Exkursion „Migration patterns' | Tetouan, Marokko

Staatlich anerkannter Erzieher | LSBK Minden 

Abschluss 2007

• Staatliche Anerkennung

Weiterbildungen

• 2026
  Fachkraft für Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt (FPI) | Praxis für Sexualität, Duisburg
• 2025
  PART – professional assault response training | Kinderheimat, Minden
• 2024
  Fachkraft für Kinderschutz (InsoFa) | Hochschule Osnabrück
• 2015
  Professionelle Führung und Arbeitsorganisation im Gremium | Verdi, Dortmund
• 2012
  FiM – Familien im Mittelpunkt | Dachverband FiM
• 2011
  FAM – Familienkrisenmanagement | Dachverband FAM, Berlin

Beruflicher Werdegang

2025 – 2026

Sozialarbeiter | Pädagogische Leitung

Minden

• Verantwortung für stationäre, teilstationäre und ambulante Maßnahmen
• Fachliche, organisatorische und strukturelle Steuerung
• Qualitätssicherung, Personalentwicklung, konzeptionelle Weiterentwicklung

2021 – 2025

Sozialarbeiter | Projektkoordination „Schulassistenz"

Herford

• Teamkoordination, Personal- und Einsatzplanung
• Arbeit im Kontext §35a SGB VIII, AO-SF-Verfahren
• Schnittstellenarbeit mit Schulen, Jugendämtern und Leistungsträgern
• Schulung und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden

2018 – 2021

Staatlich anerkannter Erzieher | SPFH

Herford

• Arbeit mit Familien in herausfordernden Lebenslagen
• Fokus auf Stabilisierung, Perspektiventwicklung und Nachhaltigkeit
• Strukturierte Hilfeplanung, Evaluation und Berichtswesen

2015 – 2018

Staatlich anerkannter Erzieher | Ambulante Hilfen

Porta Westfalica

• Schwerpunkt unbegleitete, minderjährige Schutzsuchende
• Durchführung von Erstscreenings
• Beratung und Begleitung neu gegründeter stationärer Wohngruppen
• Schulungen und Workshops für Fachkräfte

2007 – 2015

Staatlich anerkannter Erzieher | Ambulante Hilfen

Porta Westfalica

• Systemische Analyse familiärer Systeme
• Fundierte Erfahrung in Dokumentation, Berichtstellung und Evaluation